为进一步深化学院人事分配制度改革，充分发挥绩效分配政策的导向、激励作用，全面提升人才培养、科研研究、服务社会和文化传承创新水平，促进学院更好更快发展，5月14日，生命科学学院召开第一届教职工代表大会第三次会议，专题审议并表决通过《宁德师范学院生命科学学院绩效工资实施方案（试行）》。
近一年以来，学院根据《关于印发<宁德师范学院绩效工资实施方案>的通知》要求，扎实开展绩效工资改革制定工作。专门成立了由院工会主席担任主要负责人的绩效工资改革领导小组，从2020年9月起，绩效改革领导小组深入学院各岗位调研，共召开专题工作会议10余次，多层次、多方面、多途径沟通，听取意见建议，吸收合理建议，完善绩效工资实施文稿，在此基础上形成了《宁德师范学院生命科学学院绩效工资实施方案（草案）》。
党委副书记张秋良主持会议，他强调，绩效工资实施方案是一件关系到教职工切身利益，关系到学院未来发展的大事。他指出，全院教师需齐心聚力，共同为学院发展贡献力量。
会上院工会主席、副院长阮少江就此次绩效工资实施方案相关事项进行说明，他指出，方案主要围绕多劳多得、优绩优酬的原则设计，在学校绩效工资实施方案基础上，补充过程性奖励绩效，鼓励更多教师参与学院各项工作，全面推动学院在教学、科研、服务社会能力的提升。
院长刘伟代表学院党政班子做重要讲话，他表示绩效工资改革是一件关系稳定发展，凝聚全体教职工向着学院发展目标积极努力的大事。全院教职工必须以“等不起，慢不得”的紧迫感和使命感充分发挥优势，在教育教学、科研服务、闽东乡村振兴等工作上打开新局面，更上一层楼。
